Czteroosobowa rodzina z Ukrainy zwróciła się do nas z prośbą o pomoc w legalizacji pobytu w Polsce. Głównym wnioskodawcą był ojciec rodziny, który otrzymał ofertę pracy w Warszawie. Naszym zadaniem było przygotowanie kompletnej dokumentacji dla całej rodziny.

Proces rozpoczęliśmy od szczegółowej analizy sytuacji prawnej i zebrania wszystkich niezbędnych dokumentów. Przygotowaliśmy wnioski o zezwolenie na pobyt czasowy, zapewniliśmy tłumaczenia przysięgłe dokumentów oraz pomogliśmy w uzyskaniu ubezpieczenia zdrowotnego.

Dzięki dokładnemu przygotowaniu dokumentacji i znajomości procedur, rodzina otrzymała pozytywną decyzję w ciągu 45 dni. Obecnie wszyscy członkowie rodziny legalnie przebywają w Polsce i mogą korzystać z pełni praw.

Programista z Białorusi otrzymał ofertę zatrudnienia w polskiej firmie technologicznej. Do podjęcia pracy niezbędne było uzyskanie zezwolenia na pracę typu A. Klient zgłosił się do nas z prośbą o kompleksową obsługę procedury.

Rozpoczęliśmy od weryfikacji umowy o pracę pod kątem wymogów formalnych. Następnie przygotowaliśmy wniosek do urzędu pracy, dołączając wszystkie wymagane załączniki. Szczególną uwagę zwróciliśmy na dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe klienta.

Zezwolenie na pracę zostało wydane w standardowym terminie. Klient mógł rozpocząć pracę zgodnie z planem, a pracodawca otrzymał wykwalifikowanego specjalistę bez opóźnień w projekcie.

Klient z polskimi korzeniami, którego dziadkowie wyemigrowali z Polski przed II wojną światową, zwrócił się do nas z prośbą o pomoc w procedurze uznania za obywatela polskiego. Sprawa wymagała odtworzenia dokumentów historycznych i przeprowadzenia badań genealogicznych.

Rozpoczęliśmy od szczegółowej analizy sytuacji prawnej i zebrania informacji o przodkach klienta. Następnie przeprowadziliśmy kwerendy w archiwach państwowych, odtwarzając akty urodzenia, ślubu i inne dokumenty potwierdzające polskie pochodzenie.

Po 18 miesiącach postępowania klient otrzymał pozytywną decyzję Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Obecnie posiada polskie obywatelstwo i może w pełni korzystać z praw przysługujących obywatelom Polski oraz Unii Europejskiej.

Obcokrajowiec planujący rozpoczęcie działalności gospodarczej w Polsce zwrócił się do nas z prośbą o pomoc w rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Klient potrzebował kompleksowej obsługi, od przygotowania dokumentów założycielskich po rejestrację w odpowiednich urzędach.

Proces rozpoczęliśmy od konsultacji dotyczącej wyboru formy prawnej i struktury spółki. Następnie przygotowaliśmy umowę spółki zgodnie z wymogami Kodeksu spółek handlowych oraz przeprowadziliśmy rejestrację w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Spółka została zarejestrowana w ciągu 14 dni roboczych. Klient otrzymał wszystkie niezbędne dokumenty i mógł rozpocząć działalność gospodarczą zgodnie z planem biznesowym. Obecnie firma rozwija się i zatrudnia kolejnych pracowników.

Obywatel Wietnamu, który mieszka i pracuje w Polsce od 7 lat, zdecydował się ubiegać o zezwolenie na pobyt stały. Klient posiadał nieprzerwany pobyt czasowy i spełniał wszystkie warunki formalne, jednak potrzebował pomocy w przygotowaniu dokumentacji.

Przeprowadziliśmy szczegółową weryfikację spełnienia wszystkich wymogów ustawowych. Przygotowaliśmy kompletną dokumentację finansową, potwierdzenia źródeł utrzymania oraz zaświadczenia o niekaralności. Reprezentowaliśmy klienta w postępowaniu administracyjnym.

Urząd wojewódzki wydał pozytywną decyzję w pierwszej instancji. Klient otrzymał zezwolenie na pobyt stały, co znacząco ułatwiło mu życie w Polsce i otworzyło nowe możliwości zawodowe.

Klient posiadający zezwolenie na pobyt czasowy chciał uzyskać kartę pobytu z prawem do wykonywania pracy bez konieczności uzyskiwania dodatkowych zezwoleń. Taka karta daje swobodę w zmianie pracodawcy i podejmowaniu różnych form zatrudnienia.

Przeanalizowaliśmy sytuację prawną klienta i przygotowaliśmy wniosek o wydanie karty pobytu z dostępem do rynku pracy. Zadbaliśmy o kompletność dokumentacji i terminowe złożenie wniosku w urzędzie wojewódzkim.

Procedura trwała 60 dni. Klient otrzymał kartę pobytu uprawniającą do swobodnego podejmowania pracy na terenie Polski. Obecnie może zmieniać pracodawcę i podejmować różne formy zatrudnienia bez dodatkowych formalności.